Category Archives: ΑΔΕΔΥ

ΚΑΛΕΣΜΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΣΤΗΝ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΡΩΤΟΜΑΓΙΑΣ.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Το Ν. Τ. ΑΔΕΔΥ Σερρών καλεί όλους τους εργαζόμενους, τους Συνταξιούχους, τους Ανέργους σε μαζική συμμετοχή στη πρωτομαγιάτικη απεργιακή συγκέντρωση που θα γίνει την Μ. Τετάρτη, 1η Μάη και ώρα 11.00 πμ. στο Εργατικό Κέντρο Σερρών.
Τιμάμε την Πρωτομαγιά και τους αγωνιστές που έδωσαν το αίμα τους, πριν από ένα και πλέον αιώνα, σε μια εποχή, που οι εργαζόμενοι όλου του κόσμου πλήττονται από τις νεοφιλελεύθερες πολιτικές, οι οποίες ασκούνται από τις κυβερνήσεις στην προσπάθεια να ξεπεράσουν τις συνέπειες της καπιταλιστικής κρίσης με μέτρα σε βάρος των εργαζομένων και υπέρ του μεγάλου κεφαλαίου και των τραπεζιτών.
Το οκτάωρο ουσιαστικά δεν ισχύει, οι μισθοί, οι συντάξεις μειώνονται δραματικά, τα εργασιακά δικαιώματα, οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας καταργούνται και αντικαθίστανται από ατομικές συμβάσεις, προκειμένου να υπονομευθεί η συλλογική δράση των εργαζομένων και οι ενωτικές μαζικές κινητοποιήσεις των συνδικάτων.
Στη χώρα μας, επί τρία χρόνια, εφαρμόζονται οι πιο σκληρές και αδιέξοδες πολιτικές, τάχα για τη σωτηρία της χώρας, που έχουν ως συνέπεια η ελληνική κοινωνία να υφίσταται ανθρωπιστική κρίση.
Η ανεργία έχει φθάσει στο 30%, ενώ στους νέους υπερβαίνει το 56%, με συνέπεια να οδηγούνται σε μαζική μετανάστευση για αναζήτηση εργασίας και ενός καλύτερου μέλλοντος. Η οικονομία διαλύεται, οι μικρές επιχειρήσεις κλείνουν, η ύφεση πλησιάζει, αθροιστικά, το 30%. Εκατο­ντάδες χιλιάδες εργαζόμενοι εργάζονται χωρίς να πληρώ­νονται και η ελληνική οικογένεια αντιμετωπίζει προβλήμα­τα στοιχειώδους επιβίωσης.
Το 4ο Μνημόνιο, το οποίο συναποφασίστηκε από την Κυβέρνηση και την Τρόικα, περιέχει κι άλλα πιο σκληρά μέτρα, παρά τις προεκλογικές αλλά και μετεκλογικές δε­σμεύσεις περί του αντιθέτου.
Το χαράτσι μονιμοποιείται, οι μικρές επιχειρήσεις δέχονται τη χαριστική βολή με την επιβολή του μέτρου της λειτουργίας των καταστημάτων όλες τις Κυριακές του χρό­νου, τα ασφαλιστικά ταμεία οδηγούνται σε πλήρη κατάρ­ρευση.
Οι Δημόσιες Υπηρεσίες διαλύονται και η μονιμότη­τα των δημοσίων υπαλλήλων, κατάκτηση ενός αιώνα και πλέον, κατοχυρωμένη από το Σύνταγμα, ουσιαστικά, κα­ταργείται.
Οι δημόσιοι υπάλληλοι, που θεωρήθηκαν από την αρχή της κρίσης σαν αποκλειστικά υπεύθυνοι για όλα τα προ­βλήματα της χώρας, σήμερα στοχοποιούνται, για άλλη μια φορά και χαρακτηρίζονται «υπεράριθμοι», «ράθυμοι», «διεφθαρμένοι», προκειμένου να δικαιολογηθούν οι μαζι­κές απολύσεις.
Οι καταργήσεις και συγχωνεύσεις οργανισμών και η διαδικασία της «παραγωγής επίορκων» αποτελούν το όχημα για μαζικές απολύσεις, με στόχο τη μείωση του προσωπικού και την υλοποίηση των δεσμεύσεων του μνη­μονίου.
15.000 θα απολυθούν το επόμενο διάστημα και συνολι­κά 150.000 – 180.000 θα απομακρυνθούν (συνταξιοδοτή­σεις – απολύσεις) μέχρι το 2015.
Τα δημόσια κοινωνικά αγαθά υποβαθμίζονται και οι δημόσιες υπηρεσίες της υγείας, της παιδείας, της κοινωνι­κής πρόνοιας εμπορευματοποιούνται, με προοπτική να τα απολαμβάνουν μόνο όσοι μπορούν να πληρώσουν. Ταυτό­χρονα, αποκλείεται από αυτά η πλειοψηφία της Κοινωνίας που σήμερα εξαθλιώνεται.
Ο δημόσιος πλούτος της χώρας ξεπουλιέται, αντί «πι­νακίου φακής», «θυσία» στις απαιτήσεις της Ευρωπαϊκής Ένωσης και στα συμφέροντα των ντόπιων και ξένων κεφα­λαιούχων, των εργοδοτών και των τραπεζιτών.
Οι εργαζόμενοι, οι απλοί πολίτες του μόχθου, οι νέοι, οι συνταξιούχοι, οι άνεργοι αγωνιζόμαστε για την ανα­τροπή των μνημονιακών πολιτικών και απαιτούμε μια διαφορετική πολιτική που να διασφαλίζει και να διευ­ρύνει τα εργασιακά, ασφαλιστικά και κοινωνικά μας δικαιώματα                         
Αγωνιζόμαστε
για την αναβάθμιση των δημοσίων υπηρεσιών
για την κατοχύρωση των κοινωνικών αγαθών
ΟΧΙ ΣΤΙΣ ΑΠΟΛΥΣΕΙΣ
Από την Εκτελεστική Γραμματεία
του Νομαρχιακού Τμήματος
ΑΔΕΔΥ  Σερρών
Advertisements

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ

Πρόσκληση συμμετοχής στην απεργία Τετάρτη 20 Φεβρουαριου 2013

 

Η μεγάλη ώρα της αναμέτρησης, για τους Δημόσιους Υπαλλήλους, έφτασε!
Η Γενική Απεργία της 20ης Φλεβάρη 2013, θα αποτελέσει την εκκωφαντική απάντηση των εργαζόμενων στο Δημόσιο, ενάντια στην υλοποίηση των σχεδίων της Κυβέρνησης, η οποία καθ’ υπόδειξη της Τρόικας, αδιαφορεί για την κατάρρευση των Υπηρεσιών του Δημοσίου, αδιαφορεί για τις ανάγκες της ελληνικής Κοινωνίας σε δημόσιες υπηρεσίες και κοινωνικά αγαθά, αδιαφορεί για τη δραματική επίπτωση στα ποσοστά της ανεργίας και ασχολούμενη μόνο με το πώς θα δοθούν οι αρμοδιότητες του Δημοσίου, βορρά στους ιδιώτες επιχειρηματίες, επισπεύδει τις απολύσεις δεκάδων χιλιάδων Δημοσίων Υπαλλήλων.
Οι  νέες απολύσεις εργαζομένων  στο Δημόσιο Τομέα  είναι προ των πυλών, ΜΑΣ ΑΦΟΡΟΥΝ ΟΛΟΥΣ! Αποτελούν   συνέχεια της διαδικασίας της «εφεδρείας», της προσυνταξιοδοτικής διαθεσιμότητας, καθώς και των απολύσεων των διοικητικών υπαλλήλων Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης Αορίστου Χρόνου. Με όχημα, αυτή τη φορά, τη διαδικασία αξιολόγησης Δημοσίων Υπηρεσιών  και Δομών του Κράτους, προχωρούν σε καταργήσεις  και συγχωνεύσεις Υπηρεσιών και απολύσεις εργαζομένων. Η Συγκυβέρνηση είναι έτοιμη να απολύσει 25.000 Δημοσίους Υπαλλήλους -τους μισούς μέχρι τον Ιούνιο- περικόπτοντας μέχρι και 50% των θέσεων εργασίας σε πολλές από τις Δομές του Δημοσίου Τομέα.
Στην απεργία της Τετάρτης οι εργαζόμενοι όλων των κλάδων, Δημόσιου, Ευρύτερου Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα, στέλνουν το δικό τους μήνυμα απέναντι στα νέα βάρβαρα μέτρα που «γονατίζουν» την Κοινωνία. Στέλνουν το δικό τους μήνυμα απέναντι στο κυβερνητικό δόγμα που επιδιώκει τη δραστική κατάργηση των απεργιών και των συνδικαλιστικών δικαιωμάτων. Δίνουν την απάντηση του κόσμου της εργασίας στο «λάθος» που με περίσσιο θράσος παραδέχονται τώρα δανειστές και Κυβέρνηση, επιμένοντας όμως ταυτόχρονα στην εφαρμογή του πιο ανάλγητου, του πιο ανελέητου σχεδίου αποσάθρωσης εργασιακών, μισθολογικών, ασφαλιστικών, συλλογικών και κοινωνικών δικαιωμάτων τουλάχιστον τα τελευταία 100 χρόνια, εις βάρος των εργαζόμενων και της Κοινωνίας.
Καλούνται ΟΛΟΙ ΟΙ ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ να δώσουμε μεγάλο και δυναμικό παρόν τόσο στην απεργία όσο και στις συγκεντρώσεις διαμαρτυρίας.
ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ 11:00πμ στο Εργατικό Κέντρο Σερρών.
Από την Εκτελεστική Γραμματεια του Ν.Τ.  Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σερρών

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ, ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΟΕΔΗΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ "ΑΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ"

ΠΟΕΔΗΝ: Πανελλαδική, Πανυγειονομική Απεργία στις 31 Ιανουαρίου ενάντια στη διάλυση της Δημόσιας Υγείας

Απόφαση του Γενικού Συμβούλιου στις 9 Ιανουαρίου

Με τις ευχές για ΧΡΟΝΙΑ ΠΟΛΛΑ οφείλουμε όλοι τη νέα χρονιά να αγωνιστούμε για να έχουν πρόσβαση στις υπηρεσίες Υγείας και Πρόνοιας οι πολίτες που είναι κοινωνικά αποκλεισμένοι, άνεργοι και ανασφάλιστοι εξαιτίας των Μνημονιακών ανάλγητων πολιτικών της κυβέρνησης.

Με ομόφωνες αποφάσεις προγραμματίσαμε απεργιακές κινητοποιήσεις κατά τη ψήφιση και εφαρμογή των διατάξεων του ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3. Αν και διαθέταμε τα πολυπληθέστερα μπλοκ στις πορείες της ΑΔΕΔΥ, μαζί με την ΠΟΕ-ΟΤΑ, η συμμετοχή ήταν σε αναντιστοιχία με τα διακυβεύματα του προωθούμενου προς ψήφιση στη Βουλή ΜΝΗΜΟΝΙΟΥ 3.

Με την ψήφιση του Ν.4093/2012 οργανώσαμε κινητοποιήσεις μαζί με την ΑΔΕΔΥ για να αποτρέψουμε την εφαρμογή των διατάξεων που προβλέπει και κυρίως κατά του θεσμού των διαθεσιμοτήτων – απολύσεων που ξεκίνησε με τους εργαζόμενους Αορίστου Χρόνου κυρίως των Δήμων.

Με την αποφασιστική στάση των εργαζομένων στους ΟΤΑ και τα Κινήματα Αλληλεγγύης που αναπτύχθηκαν σε όλο το Δημόσιο τομέα αναδείχθηκε ο αυταρχισμός και η θεσμική εκτροπή της κυβέρνησης. Με ΠΡΑΞΗ ΝΟΜΟΘΕΤΙΚΟΥ ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΟΥ τροποποίησε πάγιες Νομοθετικές Δημοσιουπαλληλικές Διατάξεις προβλέποντας ότι οι διαθεσιμότητες δεν απαιτούν την έκδοση διαπιστωτικών πράξεων από το Νομικό Πρόσωπο αλλά γίνονται με βάσει το Μητρώο Ανθρώπινου Δυναμικού (απογραφή).

Η ΠΟΕΔΗΝ το πρώτο εξάμηνο του έτους 2013 θα αντιμετωπίσει μείζονα ζητήματα που χρήζουν δυναμικής αντιμετώπισης.

ΧΡΗΜΑΤΟΔΟΤΗΣΗ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ

Οι υπηρεσίες Υγείας υποχρηματοδοτούνται. Οι δαπάνες Δημόσιας Υγείας και Πρόνοιας  βαίνουν συνεχώς μειούμενες στους προϋπολογισμούς και η κυβέρνηση όχι μόνο δεν προτίθεται  να δώσει μάχη κατά της παραοικονομίας και της διαφθοράς όπως ισχυρίζεται, αντίθετα «κλείνει το μάτι» στους επιχειρηματίες Υγείας.

Το κόστος της Πρωτοβάθμιας Φροντίδας Περίθαλψης μετακυλίεται στους ασφαλισμένους και ο ΕΟΠΥΥ δεν διαθέτει κονδύλια για να εξοφλήσει χρωστούμενα Νοσήλεια των Νοσοκομείων.

Η κυβέρνηση με πολιτική θρασύτητα ανακοίνωσε την περιστολή της φαρμακευτικής δαπάνης κατά 1 δις ευρώ το έτος 2012 όταν είναι σε όλους γνωστό ότι για τέσσερις μήνες οι ασφαλισμένοι, λόγω απεργιών, πληρώνουν από τη τσέπη τους τα φάρμακα και για όλο το έτος πληρώνουν τους Ιατρούς πρωτοβάθμιας περίθαλψης.

Εξαιτίας της υποχρηματοδότησης των Νοσοκομείων αναστέλλονται βασικές λειτουργίες αφού παρουσιάζονται σοβαρές ελλείψεις σε υλικά και φάρμακα.

ΣΥΓΧΩΝΕΥΣΕΙΣ – ΚΑΤΑΡΓΗΣΕΙΣ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΑΚΩΝ ΜΟΝΑΔΩΝ

Με το Ν.4052/2012 Συγχωνεύονται – Καταργούνται πάνω από 50 μικρά και μεσαία Νοσοκομεία. Η πολιτική των συγχωνεύσεων άρχισε να εφαρμόζεται. Μέσω των αξιολογήσεων δομών του Δημοσίου και του προσωπικού θα προκύψουν 25.000 Απολύσεις – Διαθεσιμότητες στο έτος 2013.

Το Υπουργείο Υγείας εκδίδει συνεχώς παράτυπους και παράνομους οργανισμούς συρρικνώνοντας και απαξιώνοντας το Δημόσιο Σύστημα Υγείας.

Οι ενοποιήσεις οργανισμών σε ενιαία Νομικά Πρόσωπα ως πρώτο βήμα ενοποίησης σε ένα οργανισμό, οι ανορθολογισμοί και οι αυθαίρετες περικοπές στις προβλεπόμενες οργανικές θέσεις και υπηρεσίες, οι διαφοροποιήσεις από τα προβλεπόμενα στο Π.Δ. υπ’ αριθμ’ 87/1986 «Ενιαίο πλαίσιο οργάνωσης των Νοσοκομείων», οι παρανομίες με προβαδίζουσα κατηγορία την ΠΕ στην κατάληψη θέσεων ευθύνης, που αντιτίθεται στο υφιστάμενο θεσμικό πλαίσιο (Ν.4024/2011 άρθρο 10), οι καταργήσεις τμημάτων και οργανικών θέσεων συνθέτουν την πολιτική της κυβέρνησης που μέσα από τις συνεχείς εκδόσεις οργανισμών αποπροσανατολίζει και προσπαθεί να οδηγήσει τους υγειονομικούς στην γκιλοτίνα των απολύσεων, χωρίς ΑΝΤΙΣΤΑΣΗ.

Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία οφείλουν να μελετήσουν τους Οργανισμούς που εκδόθηκαν, να καταγράψουν τις ενστάσεις και να τις κοινοποιήσουν ΑΜΕΣΑ στην ΠΟΕΔΗΝ για να παρέμβει συνολικά με συγκεκριμένα στοιχεία.

Δεν θα επιτρέψουμε να κλείσουν υγειονομικές ή προνοιακές μονάδες σε περίοδο που τις έχουν ανάγκη περισσότερο από ποτέ οι πολίτες της χώρας.

Δεν θα επιτρέψουμε να μετατραπούν οι εκδόσεις οργανισμών σε «κολυμπήθρα του Σιλωάμ» για απολύσεις μέσω των προωθούμενων Αξιολογήσεων «Μαϊμού».

Σε συνάντηση της ΠΟΕΔΗΝ με τον Υπουργό Υγείας την Τρίτη 8-1-2013 ο Υπουργός διαβεβαίωσε ότι δεν θα απολυθεί ούτε ένας υγειονομικός. Όμως η πολιτική της κυβέρνησης τροποποιείται ανάλογα των διαθέσεων της ΤΡΟΪΚΑ. Η ΤΡΟΪΚΑ επιδιώκει «αίμα» Δημοσίων Υπαλλήλων σωφρονιστικού χαρακτήρα. Εάν δεν αντιδράσουμε δυναμικά, θα το πετύχει.

Οι 150.000 απολύσεις για την ερχόμενη διετία που δεσμεύτηκε η Κυβέρνηση προς την ΤΡΟΪΚΑ επιτυγχάνεται μέσω των συνταξιοδοτήσεων. Ήδη έως τέλους του Οκτώβρη 2012 συνταξιοδοτήθηκαν 90.000 με στοιχεία που προκύπτουν από τα επικουρικά ταμεία του Δημοσίου  και αναμένονται για την επόμενη διετία άλλες 60.000 που υπερκαλύπτουν το στόχο των 150.000.

Παρά ταύτα η ΤΡΟΪΚΑ επιδιώκει απολύσεις.

Για «ψύλλου πήδημα» για μικρά πειθαρχικά παραπτώματα που δεν κρίθηκαν τελεσίδικα στα πειθαρχικά όργανα ή στα Δικαστήρια οι Διοικητές θέτουν σε Αργία υπαλλήλους με βάση τους Ν.4057/2012 και 4093/2012. Σε πολλές περιπτώσεις τα παραπτώματα είναι επίπλαστα αφού γίνονται κατά την εκτέλεση της εργασίας σε αντίξοες συνθήκες (εντατικοποίηση, ελλείψεις προσωπικού) και των συνδικαλιστικών καθηκόντων.

Τα Πρωτοβάθμια Σωματεία και η ΠΟΕΔΗΝ δεν θα επιτρέψουν απολύσεις από το «παράθυρο» για να πιάσει το ΜΝΗΜΟΝΙΑΚΟ στόχο η κυβέρνηση.

Οι Προνοιακές μονάδες συρρικνώθηκαν σε ένα Νομικό Πρόσωπο ανά Διοικητική Περιφέρεια της χώρας με στόχο την ένταξη στην διαθεσιμότητα των Προνοιακών υπαλλήλων και παράδοση των μονάδων στις μη κερδοσκοπικές οργανώσεις.

Θα υπάρξει εξίσου δυναμική ΑΠΑΝΤΗΣΗ.

ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΟ

Με τα μεταβατικά όρια ηλικίας συνταξιοδότησης, τα ώριμα ασφαλιστικά δικαιώματα δεν θίγονται. Όμως μειώνονται οι συντάξεις περαιτέρω με το ΜΝΗΜΟΝΙΟ 3.  Με δεδομένα τα εκρηκτικά οικονομικά προβλήματα των ασφαλιστικών ταμείων και τις προβλεπόμενες αναλογιστικές μελέτες θα οδηγηθούμε σύντομα σε πολιτικές νέων δραστικών περικοπών των συντάξεων.

Απαιτείται δυναμική παρέμβαση για την θεσμοθέτηση κοινωνικού πόρου από την φοροδιαφυγή προκειμένου να ενισχυθούν τα  αποθεματικά των ταμείων που υποφέρουν από το κούρεμα των ομολόγων, την εισφοροδιαφυγή, την ανεργία, την ανασφάλιστη εργασία.

Με τις αυξήσεις των ορίων ηλικίας στα 67 είναι επιβεβλημένη η παρέμβαση για ένταξη των υπηρετούντων υγειονομικών στα ΒΑΕ με την έκδοση των Εφαρμοστικών Νόμων, χωρίς ασφαλιστικές επιβαρύνσεις. Έτσι οι υγειονομικοί κατοχυρώνουν ως γενικό όριο ηλικίας το 62ο, με 15 έτη υπηρεσίας.

ΠΡΟΣΘΕΤΕΣ ΑΜΟΙΒΕΣ

Υπάρχουν απλήρωτοι μήνες περασμένων ετών. Σε εκκρεμότητα είναι ο Μάρτιος του έτους 2012 εξαιτίας της αλλαγής της διαδικασίας έγκρισης  (από τους προϋπολογισμούς των Νοσοκομείων πέρασε στις ΥΔΕ). Επίσης ο Νοέμβριος επειδή εγκρίθηκε ετεροχρονισμένα (μετά το κλείσιμο της ΕΑΠ) δεν πληρώθηκε έως τέλους του έτους 2012.

Ο Υπουργός στη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ υποσχέθηκε την πληρωμή όλων των δεδουλευμένων με την προώθηση Νόμου για την εξόφληση του Μάρτη και την έκδοση των σχετικών υπουργικών αποφάσεων για τον μήνα Νοέμβρη.

Για το έτος 2013 δημοσιεύτηκαν από το Υπουργείο Υγείας ως κατανομή για πρόσθετες αμοιβές 57 εκατ.ευρώ που δεν φτάνουν ούτε για το πρώτο εξάμηνο. Ο Υπουργός Υγείας διαβεβαίωσε στη συνάντηση με την ΠΟΕΔΗΝ (8.1.2013) ότι θα διορθωθεί η πίστωση και τελικά θα διαμορφωθεί στα 90 εκατ. ευρώ συνολικά για το τρέχον έτος.

Η έγκριση στον προϋπολογισμό του έτους 2013 είναι 340 εκατ.ευρώ μαζί με τις εφημερίες των Ιατρών. Το Υπουργείο ανακοίνωσε ότι θα κατανεμηθούν 250 εκατ.ευρώ για εφημερίες των Ιατρών και 90 εκατ.ευρώ για το υπόλοιπο προσωπικό.

Από την κατανομή στα Νοσοκομεία που αρχικά γίνεται μέσω των ΥΠΕ, διαπιστώνεται ότι το ποσό που κατανέμεται είναι πράγματι 90 εκ.ευρώ. Όμως πρέπει να διασφαλιστεί με υπουργικές αποφάσεις.

Στηρίζουμε σε Νοσοκομεία τοπικές κινητοποιήσεις, επισχέσεις εργασίας ανοικτές Συγκεντρώσεις  Διαμαρτυρίας χωρίς να λαμβάνουμε υπόψιν την γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, για την εξόφληση των ΔΕΔΟΥΛΕΥΜΕΝΩΝ.

Απέναντι στη πολιτική αυτή προετοιμάζουμε τους υγειονομικούς να αντισταθούν με κάθε μέσο, προτείνοντας και καλύπτοντας Γενικές Συνελεύσεις, πολύμορφες τοπικές αγωνιστικές δράσεις, περιφερειακές συσκέψεις, επισκέψεις στους χώρους δουλειάς των Νοσοκομείων και Προνοιακών Μονάδων.

Κοινή συνέντευξη τύπου Ομοσπονδιών Δημόσιας Υγείας – ΠΟΕΔΗΝ – ΟΕΝΓΕ – ΕΟΠΥΥ για ανάδειξη των προβλημάτων.

Οργανώνουμε 24ωρη Πανελλαδική Πανυγειονομική Απεργία 31 Ιανουαρίου 2013 με πρόσκληση για στήριξη στη ΓΣΕΕ, στην ΑΔΕΔΥ, στους συνδικαλιστικούς φορείς του χώρου της Υγείας και τους ΜΑΖΙΚΟΥΣ ΦΟΡΕΙΣ. Θα ακολουθήσει Πορεία και Συλλαλητήριο στο ΣΥΝΤΑΓΜΑ.

  • Ούτε ένας Υγειονομικός ή Προνοιακός υπάλληλος στην Διαθεσιμότητα.
  • Νέοι Οργανισμοί με προοπτική ανάπτυξης και όχι υποβάθμισης και συρρίκνωσης του ΕΣΥ.
  • Ούτε μία ώρα απλήρωτη εργασία.
  • Ενίσχυση του Δημόσιου και Κοινωνικού χαρακτήρα της Υγείας – Πρόνοιας, ειδικά σε περίοδο που οι Έλληνες πολίτες έχουν ανάγκη όσο ποτέ το Κράτος – Πρόνοιας.
  • Άμεση χρηματοδότηση ΕΟΠΥΥ – ΕΣΥ.
  • Προσλήψεις Μόνιμου Προσωπικού κυρίως Νοσηλευτικού, Παραϊατρικού, Διοικητικού.

ΓΙΑ ΤΗΝ Ε.Ε. ΤΗΣ Π.Ο.Ε.ΔΗ.Ν.

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                       Ο ΑΝ.ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΣΤΑΥΡΟΣ ΚΟΥΤΣΙΟΥΜΠΕΛΗΣ                     ΜΙΧΑΛΗΣ ΓΙΑΝΝΑΚΟΣ

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ, ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΟΕΔΗΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ "ΑΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ"

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΕΤΑΡΤΗ, 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012

 

ΚΑΛΕΣΜΑ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ

ΤΕΤΑΡΤΗ, 19 ΔΕΚΕΜΒΡΙΟΥ 2012

ΣΤΟ ΔΗΜΑΡΧΕΙΟ ΣΕΡΡΩΝ,

στις 11:00 π.μ.

Συναδέλφισσες, Συνάδελφοι,
Η πολιτική του μνημονίου, της σκληρής και μονόπλευρης λιτότητας, της πλήρους ισοπέδωσης της εργασίας, των απολύσεων και της ανεργίας, της δραματικής μείωσης εισοδημάτων, της ανατροπής των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων, της διάλυσης των Δημοσίων Υπηρεσιών και της “ακύρωσης” των Κοινωνικών Αγαθών, που επιβάλλεται από την Τρόικα και το ΔΝΤ και εκτελείται κατά γράμμα από την τρικομματική Κυβέρνηση, απαιτεί από όλους μας να βρεθούμε για ακόμη μία φορά στο δρόμο και να αγωνιστούμε για την ανατροπή της.
Η Ε.Γ. του Ν.Τ. Α.Δ.Ε.Δ.Υ. Σερρών καλεί σε μαζική συμμετοχή τους εργαζόμενους στο Δημόσιο στην Απεργία, την Τετάρτη 19 Δεκεμβρίου 2012 και στην Απεργιακή Συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί στις Σέρρες στις 11:00 π. μ. μπροστά από το Δημαρχείο Σερρών.
Συνεχίζουμε και κλιμακώνουμε τον αγώνα μας για την ανατροπή των πολιτικών του Μνημονίου.
Αγωνιζόμαστε:
•·        Για να μην περάσουν οι νέες απολύσεις.
•·        Για να σταματήσει η πολιτική της εξαθλίωσης και της φτώχιας.
•·        Για να προστατέψουμε τις Δημόσιες Υπηρεσίες, τα Δημόσια Κοινωνικά
           Αγαθά, την Υγεία, την Παιδεία, την Κοινωνική Ασφάλιση.
•·        Για να σταματήσουμε τη φορολογική λαίλαπα σε βάρος μας και να
           πληρώσουν επιτέλους οι έχοντες και κατέχοντες.
ΟΛΟΙ ΜΑΖΙ μπορούμε να ανατρέψουμε τις καταστροφικές μνημονιακές πολιτικές.
ΟΧΙ ΣΤΗΝ ΕΞΑΘΛΙΩΣΗ
ΝΑΙ ΣΤΗΝ ΑΞΙΟΠΡΕΠΕΙΑ – ΝΑΙ ΣΤΟ ΔΙΚΑΙΩΜΑ ΝΑ ΖΗΣΟΥΜΕ
Για  την Εκτελεστική Γραμματεία του Ν.Τ.  Α.Δ.Ε.Δ.Υ  Σερρών.
Ο Πρόεδρος
Η Γραμματέας
Βούλτσιος Αβραάμ

Χαριτίδου Σωτηρία

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΔΗΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ "ΑΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ"

Ορίσθηκαν νέοι διοικητές και αναπληρωτές διοικητές σε νοσοκομεία του ΕΣΥ

Με απόφαση του yπουργού Υγείας, κ. Ανδρέα Θ. Λυκουρέντζου, ορίσθηκαν την Τρίτη 11 Δεκεμβρίου διοικητές και αναπληρωτές διοικητές στα εξής νοσοκομεία, όπου είχε λήξει η θητεία των προηγούμενων διοικήσεων:

Γενικό Νοσοκομείο Αθηνών «Γ. Γεννηματάς»:

Διοικητής: Παπαδόπουλος Γιώργος, Αρχιτέκτων Μηχανικός ΕΜΠ και πρ. Διευθυντής Υπουργείου Υγείας.

Αναπληρωτής Διοικητής: Μαυρογενάκης Φραγκίσκος, Οργάνωση και Διοίκηση Επιχειρήσεων-Στέλεχος Νοσοκομείων.

Γενικό Νοσοκομείο Νοσημάτων Θώρακος Αθηνών «Η Σωτηρία»:

Διοικήτρια: Καρρά Μαρία, Ιατρός-Παθολογοανατόμος.

Αναπληρωτής Διοικητής: Τσάμης Χρήστος, Οδοντίατρος- πρ. Υποδιοικητής Νοσοκομείου.

Γενικό Νοσοκομείο Πειραιά «Τζάνειο»:

Διοικητής: Παπαχρήστος Χρήστος, Οικονομολόγος-Στέλεχος Νοσοκομείων.

Αναπληρώτρια Διοικήτρια: Δαδακαρίδου Μαγδαληνή, Ιατρός-Αιματολόγος.

Γενικό Νοσοκομείο Νίκαιας Πειραιά «Άγιος Παντελεήμων»-ΓΝΔΑ «Αγία Βαρβάρα»:

Διοικητής: Πεταλάς Κώστας, Δικηγόρος- πρ. Πρόεδρος του Δικηγορικού Συλλόγου Πειραιά.

Αναπληρωτής Διοικητής: Δόκος Παναγιώτης, Οικονομολόγος.

Γενικό Νοσοκομείο Φλώρινας «Ελένη Θ. Δημητρίου»:

Διοικήτρια: Κετσετζή Παρασκευή, Δικηγόρος.

Αντικαρκινικό Νοσοκομείο Θεσσαλονίκης «Θεαγένειο»:

Διοικήτρια: Κουρτέλη-Ξουρή Ευαγγελία, Επιστήμων Οργάνωσης και Διοίκησης Επιχειρήσεων.

Γενικό Νοσοκομείο Κιλκίς- Γενικό Νοσοκομείο/Κέντρο Υγείας Γουμένισσας:

Διοικητής: Ανθρακίδης Θεμιστοκλής, Οικονομολόγος.

Γενικό Νοσοκομείο Λαμίας, Καρπενησίου, Άμφισσας και Φωκίδας:

Διοικητής: Κουτσοπίνης Παναγιώτης, Ιατρός-Γυναικολόγος Μαιευτήρας.

Γενικό Νοσοκομείο Ρεθύμνης:

Διοικητής: Ξιπολυτάς Νικόλαος, Ιατρός-Χειρούργος.

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ, ΠΟΕΔΗΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ "ΑΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ"

»Σφαγή» στα κονδύλια για νυκτερινά, Κυριακές, εφημερίες

Άγριες περικοπές στα κονδύλια των πιστώσεων  του προϋπολογισμού για το 2013 του υπουργείου Υγείας  για αποζημίωση της εργασίας των υγειονομικών (μη ιατρικού προσωπικού)  κατά τις νύχτες , τις αργίες και τις εξαιρέσιμες, καθώς και των πιστώσεων για την αποζημίωση των εφημεριών των γιατρών του ΕΣΥ.

Σας τις παρουσιάζουμε σε πίνακες

 

  προϋπολογισμός 2012

 

0511 Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία 37.419.500,00 €

 

0512 Αμοιβή για εργασία κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες & νυχτερινές ώρες 75.000.000,00  €

 

0562 Αποζημίωση εφημεριών γιατρών Ε.Σ.Υ 370.000.000,00 €

 

 

 προϋπολογισμός   2013

 

0511 Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία 19.162.648,00 €

 

0512 Αμοιβή για εργασία κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες & νυχτερινές ώρες 38.710.644,00 €

 

0562 Αποζημίωση εφημεριών γιατρών Ε.Σ.Υ. 284.037.415,00 €

 

 

Διαφορές προϋπολογισμού 2013 σε σχέση με 2012

 

κωδικός Πρόσθετη εργασία Μείωση 2013 σε σχέση με 2012 Ποσοστό 2013 σε σχέση με 2012
0511 Αποζημίωση για υπερωριακή εργασία -18.256.852  € 51,21%

 

0512 Αμοιβή για εργασία κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες & νυχτερινές ώρες -36.289.356 € 51,61%
0562 Αποζημίωση εφημεριών γιατρών Ε.Σ.Υ -85.962.585 € 76,76%

– Αναδημοσίευση από την Αγωνιστική Παρέμβαση Νοσοκομείου Πρέβεζας

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ, ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΟΕΔΗΝ, ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ ΓΕΝΙΚΟΥ ΝΟΣΟΚΟΜΕΙΟΥ ΣΕΡΡΩΝ "ΑΓΙΟΣ ΛΟΥΚΑΣ"

Χωρίς πετρέλαιο και με δεκάδες προβλήματα το ΚΕΦΙΑΠ Νιγρίτας

Ορατό να μείνει χωρίς θέρμανση και ζεστό νερό το Κέντρο για το υπόλοιπο του χειμώνα

 

Προβλήματα στην στελέχωση και την προμήθεια του ιατρικού και καθημερινής χρήσης  υλικού απειλούν την λειτουργία του ΚΕΦΙΑΠ 

 

Τον κώδωνα του κινδύνου κρούουν οι εργαζόμενοι και οι ασθενής του ΚΕΦΙΑΠ  Νιγρίτας (πρώην ΚΑΦΚΑ), καθώς σύμφωνα με τους ίδιους βρίσκονται σε δεινή κατάσταση με τα δεκάδες προβλήματα που αντιμετωπίζουν να απειλούν την λειτουργία του Κέντρου,

Σύμφωνα με την Πρόεδρο του Σωματείου Εργαζομένων κ. Σωτηρία Χαριτίδου η δεξαμενή πετρελαίου του ΚΕΦΙΑΠ αναμένεται να αδειάσει μέσα στις επόμενες ημέρες με τον κίνδυνο οι ασθενείς να μείνουν χωρίς θέρμανση και ζεστό νερό να είναι πλέον ορατός. «Είχαμε κάποιες πετρελαίου από πέρσι τις οποίες διαχειριστήκαμε με πολύ φειδώ και οικονομία. Δεν έχουμε ανάψει ακόμα τα καλοριφέρ, προκειμένου να εξοικονομήσουμε πετρέλαιο για τα μπόιλερ που παράγουν ζεστό νερό προκειμένου να μπορούμε να πλένουμε τους ασθενείς. Αν τελειώσει και το λίγο πετρέλαιο δεν θα μπορούμε να καθαρίζουμε τους ασθενείς μας. Από τις 24 Οκτωβρίου αποστείλαμε αίτηση για προμήθεια πετρελαίου στο Γενικό Νοσοκομείο Σερρών όπου υπαγόμαστε, χωρίς να έχουμε λάβει έγγραφη απάντηση. Σε επικοινωνία που είχαμε με τον Διοικητή με τον κ. Εμμανουηλίδη μας απάντησε πως δεν υπάρχουν λεφτά».
Πέρα από το πρόβλημα προμήθειας πετρελαίου το Κέντρο αντιμετωπίζει και προβλήματα επάρκειας υλικού, λόγω του ότι δεν υπάρχουν απαραίτητα ιατρικά υλικά όπως γάντια αλλά καθημερινής χρήσης όπως κλινοσκεπάσματα, κουβέρτες, απορρυπαντικά πλυντηρίου κ.α.: «Αντιμετωπίζουμε σημαντικό πρόβλημα και με υλικά που χρειαζόμαστε για να φροντίσουμε τους ασθενείς ιατρικής και καθημερινής χρήσης. Οι άνθρωποι του νοσοκομείου μας βοηθάνε σε αυτό τον τομέα και κάνουν ότι μπορούν για να μας προμηθεύσουν με ιατρικό υλικό. Επίσης συγκινητική είναι και η προσφορά του κόσμου και ιδιαίτερα των συγγενών που μας αγοράζουν ότι μπορούν, όπως κουβέρτες απορρυπαντικά, σεντόνια και μας το προσφέρουν», μας δήλωσε η κ. Χαριτίδου.
Προβλήματα ωστόσο παρατηρούνται και στην στελέχωση του ΚΕΦΙΑΠ μιας και το ελλείπεις προσωπικό που δραστηριοποιείται δεν επαρκεί για τις αυξημένες ανάγκες του. Σύμφωνα με την κ. Πρόεδρο: « Δεν έχουμε επιστημονικό διευθυντή που είναι μία πολύ σημαντική θέση για τον συντονισμό και την διοίκηση του Κέντρου. Επίσης οι 24 εν ενεργεία υπάλληλοι μας δεν επαρκούν για την κάλυψη των αναγκών, όλες οι θέσεις υπολειτουργούν. Πρόσφατα πέντε υπάλληλοι μας μεταφέρθηκαν στο Νοσοκομείο ως μετακλητοί, λόγο τις υποστελέχωσεις εκεί. Επιπλέον τρείς υπάλληλοι μας λείπουν σε άνευ αποδοχών αναρρωτικές άδειες. Έχουμε μόνο έναν διοικητικό υπάλληλο που καθημερινά τρέχει από εδώ και εκεί για να προλάβει τα πάντα. Όλοι μα δουλεύουμε σκληρά με αυταπάρνηση για την κάλυψη των αναγκών του ΚΕΦΙΑΠ».
Από την πλευρά της η Αντιπρόεδρος του Σωματείου κ. Θεολογία Χορταριά μας δήλωσε πως η ανεπάρκεια προσωπικού και υλικών ορισμένες φορές προκαλεί την ενόχληση των συγγενών που ζητούν καλύτερης ποιότητας υπηρεσίες: «Καθημερινά δεχόμαστε παράπονα από γονείς και συγγενείς που ζητούν καλύτερες υπηρεσίες, καθημερινά κάνουμε ότι μπορούμε για να εξυπηρετήσουμε τους 29 μόνιμους ασθενείς μας, τα άτομα που έρχονται για το πρόγραμμα αποθεραπείας».

 

Τέλος η κ. Χαριτίδου μας δήλωσε πως γίνονται φιλότιμες προσπάθειες εκ μέρους του σωματείου για την διασφάλιση της λειτουργίας του: «Έχουμε έρθει σε επικοινωνία με την Αντιπεριφέρεια, την 4η Υγειονπμική Περιφέρεια και το Υπουργείο. Ιδιαίτερο ενδιαφέρον έδειξε ο Δήμος Βισαλτίας, με τον Δήμαρχο να κατανοεί τα προβλήματά μας και να κάνει ότι μπορεί για να μας βοηθήσει. Συνεχίζουμε τον αγώνα μας για το ΚΕΦΙΑΠ που αν προσεχτεί λίγο, μπορεί να γίνει το στολίδι της περιοχής αρκεί να υπάρξει πολιτική βούληση».

 

ΠΗΓΗ: http://serrespublica.blogspot.gr

Σχολιάστε

Filed under ΑΔΕΔΥ, ΘΕΜΑΤΑ ΠΟΛΙΤΙΚΗΣ ΥΓΕΙΑΣ, ΠΟΕΔΗΝ